我國(guó)社保具有普惠性，不管是什么收入階層的國(guó)民都是可以進(jìn)行社保的參保的，我國(guó)社保主要分為居民社保和職工社保，其中職工社保主要包含了兩類參保人，一種是在崗職工，一種是靈活就業(yè)人員，那么自由職業(yè)可以50歲領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？我們將在下文為您解答。

自由職業(yè)可以50歲領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？實(shí)際上，自由職業(yè)者是可以在50歲進(jìn)行養(yǎng)老金的領(lǐng)取的，只不過(guò)需要滿足以下的特殊情況之一：

一、下崗職工轉(zhuǎn)靈活就業(yè)

在部分地區(qū)，原屬于在崗職工但是后來(lái)下崗了，選擇以個(gè)人身份進(jìn)行職工社保的繳納的女性靈活就業(yè)人員，是可以在50周歲的時(shí)候根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行退休手續(xù)的**的，不過(guò)需要下崗的時(shí)候依舊屬于女職員，而不是女干部，因?yàn)樵谶@些地區(qū)的社保人事檔案中還是屬于女工人的參保身份，所以只要滿足了相應(yīng)的繳納年限要求，是可以在50周歲的時(shí)候**退休手續(xù)和申領(lǐng)養(yǎng)老金。

二、特殊工種

在我國(guó)社保的相應(yīng)退休規(guī)定中，如果是從事高危工作的參保人退休年齡是比較提前的，只要符合相應(yīng)的情況男性55周歲，女性45周歲的時(shí)候可以退休，如果該靈活就業(yè)人員的檔案中有相應(yīng)的特殊工種工作經(jīng)歷，可以詢問(wèn)當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)是否有相關(guān)的規(guī)定，當(dāng)?shù)氐恼呷绻试S，那么也可以在50歲的時(shí)候進(jìn)行退休。

三、因病退休

如果該靈活就業(yè)人員經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定之后，鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，那么也可以通過(guò)申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荻?0歲的時(shí)候領(lǐng)取到養(yǎng)老金，不過(guò)這種完全喪失勞動(dòng)力的情況通常是該參保人不幸患上勞動(dòng)疾病、精神疾病或者身體重度殘疾等等并且需要滿足連續(xù)工齡滿10年的條件，否則是無(wú)法進(jìn)行養(yǎng)老金的申領(lǐng)的。

社保相應(yīng)的退休管理還是比較嚴(yán)格的，因?yàn)橥诵菥鸵馕吨搮⒈Ｈ瞬恍枰倮U納社保費(fèi)用，每月定時(shí)領(lǐng)取到養(yǎng)老金，隨著人口老齡化趨勢(shì)的增長(zhǎng)，社會(huì)養(yǎng)老壓力其實(shí)是有所增長(zhǎng)的，為此我國(guó)是在開(kāi)展實(shí)施遞進(jìn)式延遲退休政策的，所以靈活就業(yè)人員想在50歲的時(shí)候就開(kāi)始領(lǐng)取到養(yǎng)老金，還是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較困難的。

那么