股票期權(quán)和限制性股票激勵計劃是利好。對企業(yè)來講，股權(quán)激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。對原有股東來講，實行股權(quán)激勵有利于降低職業(yè)經(jīng)理人的“道德風險”，從而實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。對公司員工來講，實行股權(quán)激勵有利于激發(fā)員工的積極性，實現(xiàn)自身價值。

股票期權(quán)和限制性股票激勵計劃是股權(quán)激勵計劃的主要方式之一，股權(quán)激勵計劃是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。