養(yǎng)老保險金主要包含基礎養(yǎng)老保險金、個人賬戶養(yǎng)老保險金和過渡養(yǎng)老保險金三部分。

1、基礎養(yǎng)老保險金=（繳納社保人員離休時本地上年度在職職工月平均收入+用戶指數化月均值繳費工資）/2*繳費年限*1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數；

3、過渡性養(yǎng)老金（各省市并不相同）=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

退休工資的主要介紹

基礎養(yǎng)老保險金兼顧了調整社會發(fā)展稅收制度差別的作用，通過計算稅收制度差別變小了。離休上本年度在崗職工社會發(fā)展平均收入，有的地區(qū)應用的是城區(qū)非私營單位在崗職工社會發(fā)展平均收入，有的地區(qū)應用的是全口徑社會發(fā)展平均收入。因為從二零一九年開始，中國規(guī)定以全口徑社會發(fā)展平均收入核準繳費基數的上下限，所以未來肯定會統一于全口徑社會發(fā)展平均收入。

個人賬戶養(yǎng)老保險金，并不可以縮小稅收制度差距，可是它落實的是多繳多得、長繳多得的基本準則。法定退休年齡確認的計發(fā)月數是按照國務院辦公廳統一發(fā)布的計發(fā)月數表確定的。從40歲到70歲都有對應的計發(fā)月數。

過渡養(yǎng)老保險金，主要是對于國家宣布交納養(yǎng)老服務保險以前，早已參與了作業(yè)的人。這部分人多是1992年以前就早已報名參加工作了。