延遲退休一直都是人們熱議的話題，關于2018延遲退休最新消息的報道也不斷在更新，那么延遲退休方案真的出來了嗎？延遲退休年齡自被提出起，就備受社會高度關注，不過至于方案何時推出仍是未知數。

近日，一篇名為《延遲退休終于定了！XX（地名）70、80、90后都攤上了?。　返奈恼略谂笥讶χ辛鱾?。文章標題被冠以長春、通化、哈爾濱等不同的地名，在全國各地廣泛傳播。

網文提到，延遲退休的事情現在終于定下來了，從現在開始的5年是過渡期，期滿后的2022年正式實施該方案。

按照這份所謂的“延遲退休方案”，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。1958年至1991年出生的男性，以及1963年至1991年出生的女性都能從表中找到對應的退休時間。

文章還標注出處為“央視財經”，并附上了一段央視財經頻道的新聞報道。對此記者心存疑惑，這么重大的政策發布，為什么未見權威部門的公開信息，除了文中提到的“央視財經”外，也沒有其他權威媒體的公開報道？

帶著疑問，記者進行了調查求證，發現“延遲退休終于定了”的說法不實。

記者致電“12333人力資源和社會保障服務熱線”。工作人員明確告訴記者，雖然所謂的“延遲退休方案”近日在網上傳得沸沸揚揚，但目前熱線并沒有接到相關政策通知。

事實上，關于“延遲退休”的消息，到目前為止并沒有具體定下來，網上流傳的說法并不準確，甚至還有假的《延遲退休表》。

近日，人力資源和社會保障部有關負責人表示，我國暫時不會調整退休年齡，有關部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，這個問題需要綜合考慮中國人口結構變化、就業的情況來進行研究。并不代表現行退休年齡即將更改。

劃重點！只是在研究一些建議！也就是說這個“延遲退休”并沒有決定下來。

目前我國法定的退休年齡是：男職工：60周歲；女干部：55周歲；女工人：50周歲。

而當下我國在退休年齡上存在的矛盾有三方面：

一、退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾；

二、女職工按不同身份執行兩種退休年齡。這在企業早已打破干部、工人身份界限的情況下難以操作，在實際工作中引發諸多***；

三、提前退休問題比較突出。一項調查顯示，我國企業職工退休時的平均年齡只有53歲。

鑒于此，人社部表示延遲退休方案將于今年出臺，預計于五年后（也就是2022年）正式實施！也就是說，延遲退休方案從出臺到實施將會有五年的緩沖期。而今年方案推出的具體時間目前仍不明確。