農民工討薪難已成為一個較為突出的社會問題，雖然***相關部門三令五申嚴禁拖欠農民工工資，并進一步完善了相關的政策法規，但拖欠工資的現象仍然屢禁不止。

今年已經78歲高齡的薛大爺，從2014年起就在江蘇鹽城阜寧縣的江蘇富建集團旗下的一家工廠做門衛。可是在2016年期間，他卻只拿到了兩個月的工資，至今仍有10個月的工資被拖欠。

對此，阜寧縣勞動部門表示，由于老人的年齡超過了法定退休年齡，不屬于其受理范圍，因此不能受理。

那么薛大爺被拖欠的工資就真的沒人能管了嗎？薛大爺通過自己的勞動能力賺取的血汗錢為什么就拿不了呢？如果一個企業連老人的工資都要拖欠，那么這個企業道德都沒有，還談何發展呢？

由于薛春勤沒有養老保險。2014年到2016年期間，為了貼補家用，他在江蘇富建集團旗下的一家工廠打工，雙方當時口頭約定月工資為1000元。薛春勤的侄子薛正鋼告訴記者：“我叔叔是2014年在富建集團旗下的一家工廠做的門衛，2014年、2015年正常發放工資，2016年只發了2個月，還有10個月沒有發，當時的口頭協定是每月1000元。”

薛春勤他們多次與富建集團溝通未果后，希望通過阜寧縣勞動部門維護自身權益。誰知富建集團卻說，雙方并不存在勞動關系，去勞動部門也沒用。為此，記者聯系了阜寧縣勞動監察大隊大隊長郭為春，他解釋說：“他78歲，已經超過了《勞動法》規定的勞動監察受理范圍，勞動仲裁和勞動監察都是不受理的。如果他要維權，可以到法院進行維權。”