老年保險介紹

對因年老而喪失勞動能力的勞動者所享有的經濟保障。最初出現于1889年的德國，后來在全世界絕大多數國家和地區陸續得到了推廣，成為社會保險制度中重要的項目。

類型

世界各國的老年保險制度,大體可以分為4種基本類型：①全民福利型。向所有符合規定年齡條件的居民提供養老年金，而不論其就業狀況、經濟收入及家庭財產的情況如何。②社會援助型。在對貧窮的老年人進行必要的家計調查后，向符合條件者提供老年補助金。③社會保險型。根據老年人的就業記錄和已交納的保險費，對其提供退休年金。④儲蓄基金型。通過受保人定期交納保險費建立基金，當受保人達到規定年齡條件時，將其交納的保險費連本帶息一次性支付，在某些情況下，這筆保險費可以改為定期支付的年金。

在一些國家，老年保險制度的結構常由兩種或兩種以上類型的制度組成，全民福利型制度一般都以社會保險型制度作補充。

資格條件

主要有：①退休年齡。法律規定的勞動者可領取退休金的年齡。在實行老年保險制度的國家和地區中,男女職工的退休年齡大都沒有差別,但有些國家作出不同的規定,一般是女職工比男職工低5年。工業化國家的退休年齡通常高于發展中國家,前者多為65歲,后者多在60歲或60歲以下。一些國家對于從事特殊艱苦勞動和有害健康工作的工人，規定較低的退休年齡。②就業年限或交納保險費的期限。在社會保險型和儲蓄基金型的老年保險制度中，就業年限或交納保險費的期限通常與退休年齡一起，共同構成享受退休待遇的必要條件。在不由勞動者直接交納保險費的老年保險制度中，通常規定就業年限為享受退休待遇的資格條件。在由勞動者直接交納保險費的老年保險制度中，則通過規定交納保險費的最低期限來確定資格條件。少數國家不論退休年齡,僅以交足保險費的最低期限為資格條件。③退休。有少數國家規定，勞動者只有事實上退出職業崗位才可享受退休待遇。有些國家為使達到退休年齡的勞動者繼續從事力所能及的工作，采取了變通措施，如對已到退休年齡仍繼續工作的勞動者，支付減額的退休金，或要求必須正式退休后才可從事臨時性或非全時的工作，所得收入不得超過規定的限額，否則減少或取消其退休金。

待遇

在社會保險型老年保險制度中，退休金一般以達到最低資格條件為基數支付，該基數通常為受保人原工資的一定的百分比。對于超過最低資格條件(就業年限或交納保險費的期限)的受保人，超過的部分增加一定的百分比。在全民福利型與社會保險型相結合的老年保險制度中，退休金一般分為維持最低生活費用的部分和根據受保人就業年限或交納保險費的期限而確定的部分。有些國家的老年保險待遇包括受保人配偶或子女的補充待遇。

國際勞工組織102號公約──社會保障(最低標準)公約規定，老年保險待遇的正常水平不得低于受保人原工資的40～45%。有些國家規定老年保險待遇的最高和最低限額。最高限額一般是受保人原工資的一個最高百分數或一個絕對數額;最低限額一般是法定最低工資的一定百分比。有些國家對于未到退休年齡而提前退休的受保人，支付減額的退休金;對于超過退休年齡但延期退休的受保人，增加原工資的一定百分比。

為了避免年金領取者的生活因通貨膨脹而受到影響，有些國家的社會保障立法規定，年金隨物價指數或工資指數的變化而浮動。

中國的退休待遇中華人民共和國的退休制度分為對國家機關、事業單位工作人員實行的辦法和對企業職工實行的辦法兩部分。在退休的資格條件方面，法定正常退休年齡為男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。在工齡方面規定，干部參加革命工作的年限和工人的連續工齡都要滿10年。在退休待遇方面，國家機關工作人員和企業職工的待遇標準相同。按其工齡的長短，發給相當于本人標準工資的60～80%的退休金;低于30元的，按30元發給。不具備退休條件的職工，可**退職。退職生活費相當于本人標準工資的40%;低于25元的，按25元發給。中國退休制度包括離休制度，規定凡在1949年10月前參加中國***領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇和從事地下革命工作的老干部，達到正常退休年齡時，可以離職休養。離休后工資照發，生活待遇略為從優。

如何選擇老年保險

老年保險也有人稱作人壽保險。

如何規劃我們的養老保險方案，就要遵循以下幾點原則：

一、保費要合理(不會造成負擔)

年繳保費控制在年收入(工資、獎金、利息或***收入等)的15~20%。

二、保額要足夠

人壽險是年收入的5倍左右，意外險是年收入的5倍左右。

通常，年齡在30~55歲的人最需要足夠的保障，這是為了在自己喪失工作能力的時候，家庭依然能夠保證在未來5年內的原有的生活水準。

三、保障要全面

保險一定要全面，包括人壽險、意外險、醫療險、重大疾病險等，讓您真正做到無后顧之憂。

養老保險待遇

1.繳費年限

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費

年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;

(2)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定

的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;

(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休

年齡，累計繳費年限滿15年的;

(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后**參保

補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

2.按月領取:

A.基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳

費工資)&pide;2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%.

B.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;個人賬戶養老金計發月數

C.以上兩項A+B之和為每月領取額。

3.基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。