保險公司內勤待遇排名

俗話說得好：當官不代長，打屁都不響，保險公司內勤不管哪個部門，都是“長官”待遇最高。

1.如果是總公司，肯定是產品企劃部，營銷策劃部收入最高。

2.如果是下面分支機構，營銷部收入高，因為他們的收入是與整個公司的銷售業績掛鉤的；接下來是人事部，財務部，理賠部，保費部這些部門收入都可以哈。

誰知道保險公司內勤的工資是多少

無論保險公司打著什么職位頭銜，

文員、助理、***、內勤、售后、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、***顧問、儲備干部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要對方叫你做LASS測試，要你交錢，要你去培訓，要你去考證，

那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），

2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），

3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），

4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），

5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，

賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

真正的要找非業務職位的招聘程序，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-**五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-**五險一金。

太保內勤怎么樣

太保內勤非常好，內勤歸屬文職類工作，也即腦力勞動者，與“外勤”相對，也即一般所說的文職工作，如行政辦公，人事財務，營銷企劃，文筆宣傳等，外勤則為一線員工，如交警，工人等體力勞動者。