一、社保法規(guī)定五險一金比例多少?

1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率8%。

2、醫(yī)療保險繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率2%，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

3、失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率3%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率1%。

4、工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個人不繳費(fèi)。

5、生育保險繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個人不繳費(fèi)。

6、住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%-12%，個人繳存比例6%-12%。

二、用人單位不繳納社保的行政責(zé)任

根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不**社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定**社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申***繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

三、社保各個險種的作用

1、養(yǎng)老保險

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

2、醫(yī)療保險

參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。

3、工傷保險

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。

4、失業(yè)保險

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

5、生育保險

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

總之，五險一金的繳費(fèi)比例并不都是一樣的，然后，基本上只有大型的國有企業(yè)或者國家行政單位會按照國家規(guī)定的最高繳費(fèi)率繳納五險一金，其余絕大多數(shù)的私營企業(yè)都是按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給職工繳社保的，這樣下來就會導(dǎo)致職工能享受到的社保待遇都有差異。