一、法院院長審判長檢察長之間有什么關系?

1、首先來說，檢察院和法院并不是一個機構，檢察院是公訴機關，理論上是與***平級的，法院是審判機關，和檢察院一樣，與***平級。所以法院院長和檢察長沒有什么關系。

2、一個法院，院長是總負責人，只有一人。法官是審判人員，可以是院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。審判長是負責組織審判活動的審判人員，但審判長不是固定的職稱，是為審理某一具體案件而臨時設定的，院長、庭長、審判員均可擔任審判長。

3、基層人民法院由院長一人，副院長和審判員若干人組成。中級人民法院由院長一人，副院長、庭長、副庭長和審判員若干人組成。高級人民法院由院長一人，副院長、庭長、副庭長和審判員若干人組成。

二、法院或檢察院的工作人員需要什么樣的心里?

一個出色的/卓越的/優異的/杰出的的工作人員應當具備以下心理素質:

1、執行人員要有強烈的責任感和使命感

人民法院應該是最具負責精神的機關，它既然用判決、調解或者其他法律文書明確了當事人之間的權利義務關系，就應該堅決地、毫不動搖地使有履行能力的案件成為現實。如果言而無信，行而無果，生效的能夠執結的法律文書不能執行，那么久而久之必將失去民心，影響形象。根據審執分立的原則，此項任務歷史地落到執行人員身上，故執行人員首先應具備強烈的工作責任感和歷史使命感，即樹立起不論在執行工作的進程中有多少艱難困苦，都要有堅定不移地、鍥而不舍地將生效法律文書確定的當事人的權利變為現實的信念。那種消極應付的心理，那種牢騷滿腹的情緒，那種不求進取、不負責任、無所作為的精神狀態都是不足取的。有了強烈的責任感和使命感，就會產生創造進取精神，就會任勞任怨、百折不回。

2、執行人員必須樹立全局觀念

執行人員要把**每一件具體案件與“改革、發展、穩定”緊密聯系起來，以求達到優秀社會效果。人民法院的司法行為涉及到社會的方方面面，人們對法院有較強的依托感，作為法院的執法人員——法院生效法律文書的直接實施者，人們對他們更為注目。他們應該全局在胸，心系整體，在**案件中，既要考慮到案件的直接結果，又要考慮到案件的社會效果;既不能因干擾多、關系復雜而無所適從，又不能只顧一案的質量與效果因小失大;既要考慮本地區的利益，更要考慮建立全國統一的社會主義市場經濟體制這一總體目標。在這個意義上，可以說，沒有全局觀念的執行人員不是個好執行人員。

3、執行人員要有無所畏懼的膽略和勇于開拓的魄力

實踐證明，在同等條下，能夠克服“執行難”，多辦案的好手，往往是那些膽大、心細、有謀略、有魄力的執行人員。他們具備一般出色的/卓越的/優異的/杰出的審判人員所具備的處事穩妥，謙虛好學，熟知法律知識，秉公辦案的出色的/卓越的/優異的/杰出的品質，又有敢于沖鋒，勇于拼搏，不達目的誓不罷休的膽略。執行人員的膽略和魄力來源于對案件事實的深刻了解，來源于對法律知識的融匯貫通，來源于對神圣職責的高度責任感。

在日常生活中，想要做好法院或檢察院的執行工作，需要擁有良好的心理素質。近些年來，執法環境有所改善，法院和檢察院的工作復雜，任務重，更需要注重執行人員的心理問題，要培養有勇有謀，科學執法，服務百姓的出色的/卓越的/優異的/杰出的員工。