2021年最新社保政策

養(yǎng)老保險退休年齡最新政策！2021年退休年齡最新規(guī)定多少歲？

十九屆五中全會明確實施漸進式延遲退休政策，之前很多人就有聽說退休年齡最新消息2021年開始執(zhí)行，因此很多人都很好奇退休年齡延遲2021年開始執(zhí)行是真的嗎，不過目前還沒有相關(guān)政策出臺。那么，目前最新規(guī)定多少歲退休？漸進式延遲退休政策又是什么呢？

目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休，女工人50歲退休。

延遲退休，又稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指借鑒國外有些國家提高退休年齡的政策，中國***綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化情況、就業(yè)情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

2021年3月12日，“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確，按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。

延遲退休一旦實施，退休年齡將統(tǒng)一改為 65 歲。

不過這不是一蹴而就的，而是每年延長幾個月，最終過渡到不分男女、不分身份，全部在 65 歲退休。

對于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休……以此類推。

對于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028年退休、74年的將于2029年退休、75年的將于2030年退休……以此類推。

一直以來，延遲退休就被認為是解決養(yǎng)老金收支缺口、緩解勞動力不足、應(yīng)對人口老齡化等問題的“靈丹妙藥”。

人社部部長尹蔚民曾表示，現(xiàn)行退休年齡政策是上世紀50年代初期確定的，當時我國人口預期壽命不到50歲，現(xiàn)在國情發(fā)生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲，有必要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

隨著人口老齡化加速，***主管部門提出提高法定退休年齡的改革意向，當屬意料之中。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢。

據(jù)預測，2050年我國60歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_將達到38.6%。目前，職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04：1，也就是3個人養(yǎng)1個人，到 2050年將下降到1.3：1，1.3個人養(yǎng)一個人。從國際上看，延遲退休年齡是各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。自1989年以來，世界上有170個國家 延遲了退休年齡。

實際上，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲，相比之下，我國平均退休年齡不到55歲，是世界上退休年齡最早的國家。

2017最新養(yǎng)老保險新政策

眾所周知，社會保險與每個勞動者息息相關(guān)，不管是已經(jīng)退休的老人還是剛?cè)肼殘龅牟锁B，或者是出來工作好多年的勞動者都關(guān)心社保問題。而養(yǎng)老保險是社會保險五險中最重要的險種之一。國家通過立法，強制用人單位和勞動者必須依法參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，保障退休以后的基本生活。那么2017最新養(yǎng)老保險新政策有哪些呢？下面小編就來介紹一下最新養(yǎng)老保險新政策。

一、養(yǎng)老保險補交范圍
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費：
1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，后因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);
2.2010年12月31日及**參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。

二、養(yǎng)老保險補交條件
1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

三。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例
1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按**參保繳費手續(xù)時全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。

對新政策實施后5年內(nèi)退休的參保人員，按養(yǎng)老新政策計發(fā)的基本養(yǎng)老金高于按原政策規(guī)定計發(fā)數(shù)額的，高出部分按其退休年度所對應(yīng)的比例發(fā)給，5年內(nèi)比例逐漸提高，按養(yǎng)老新政策計發(fā)基本養(yǎng)老金低于按原政策規(guī)定計發(fā)數(shù)額的，予以補足。“老人”仍按照原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險金，同時隨養(yǎng)老金的調(diào)整而增加待遇，新政策鼓勵晚退休，“新人”越晚退休養(yǎng)老金越多，“中人”養(yǎng)老金不會減少，“老人”會隨養(yǎng)老金的調(diào)整而增加待遇。