哺乳假是指女性職工產(chǎn)假期滿后，用人單位給予女性職工哺乳孩子的時(shí)間。那么，在2023年哺乳假是否有調(diào)整，最新規(guī)定時(shí)間是多長(zhǎng)呢?

哺乳假2023年新規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間?

哺乳假2023年最新規(guī)定是一年。以寶寶出生后一年計(jì)算。在這一年間，女性職工每天可享受兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可合并為1小時(shí)。換言之，女性職工可以提前一個(gè)小時(shí)下班或者晚上班一個(gè)小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。另外，對(duì)于多胞胎情況，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

當(dāng)然，寶媽除了享受哺乳假之外，還可以享受孕期產(chǎn)前檢查假、產(chǎn)前假以及產(chǎn)假等福利。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

【1】孕期產(chǎn)前檢查假

國(guó)家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)，但實(shí)踐中認(rèn)為正常的有必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來(lái)算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來(lái)進(jìn)行，只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件。

【2】產(chǎn)前假

女性職工懷孕滿七個(gè)月以上，可享受一定的帶薪休假時(shí)長(zhǎng)。但具體時(shí)間長(zhǎng)短嗎，每個(gè)地區(qū)的具體規(guī)定有所不同。舉個(gè)例子，廣東省女職工懷孕7個(gè)月以上的，每天安排1小時(shí)工間休息，且工間休息時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間工資。

【3】產(chǎn)假

產(chǎn)假天數(shù)是98天+各地獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)。其中，各地獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)因各省規(guī)定為準(zhǔn)。但對(duì)于一些特殊情況，如難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。